A MOL Nyrt. Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek MOL Magyarország szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:

Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek Szakértő (EU-szabályozás implementáció fókusz)

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:

• A MOL működését érintő hazai és európai uniós (elsődlegesen energetikai) szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelése, a vállalati-üzleti célok jogi és szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:
• Közreműködés a MOL Magyarország szabályozási és közkapcsolati, elsősorban az európai uniós jogszabályok nemzeti implementációja kapcsán felmerülő feladatainak ellátásában, az érintett üzletágak működését elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok – akár normaszöveg szintű – kidolgozásában, az üzleti célok érvényesítéshez szükséges szabályozási szempontú, jogi-szakmai háttér kidolgozásában;
• Az üzleti területek folyamatos tájékoztatása az uniós implementációs feladatokról és helyzetképről, és kapcsolattartás az üzleti területek képviselőivel, ideértve a közzétett jogszabálymódosító javaslatok vállalaton belüli véleményeztetését, és a MOL álláspont és javaslatok megfogalmazását;
• Aktív részvétel az uniós szintű és a hazai hatósági-államigazgatási szakmai egyeztetéseken, a MOL álláspontjának képviseletében;
• Közreműködés a MOL javaslatok és a szakértői háttéranyagok elkészítésében, részvétel a vállalaton belüli egyeztetéseken és a döntéshozatali folyamat szabályozási támogatásában;
• Az EU szabályozás implementációs kérdéseivel foglalkozó  vagy egyéb szakpolitikai témájú iparági munkacsoportok munkájában való részvétel, iparági szakmai javaslatok jogalkotási-regulációs-érdekképviseleti támogatása;
• A magyarországi szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása,  szövetségi javaslatcsomagok szakmai-jogalkotási szempontú véleményezése;
• Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében;
• A leányvállalatok szabályozási kérdéseivel és egyéb üzleti igényeivel kapcsolatos feladatok támogatása

Elvárások:

• Felsőfokú jogi és/vagy közgazdasági végzettség
• Legalább 3-5 év energetikai/szabályozási/jogi munkakörben szerzett tapasztalat
• Jogi végzettség esetén jogi szakvizsga
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség, erős csapatszellem
• Üzleti fókuszú, a jogalkalmazói szemléleten túlmutató, problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód
• Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás
• Agilis, nyitott attitűd
• MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete

Előnyt jelent:                      

• Az energetikai  szektorban (különösen földgáz, villamos energia, megújuló energia, energiahatékonyság és hidrogén ágazatokban) valamint a vegyiparban vagy a fenntarthatósági és környezetvédelmi piacokon működő vállalatoknál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat
• Jogi kodifikációs tapasztalat
• Az Európai Uniós jogalkotás és a tagállami implementációs folyamatok ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat
• Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség
• Gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség

Amit ajánlunk:

• Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, cafeteriával
• Medicover magánegészségügyi csomag
• Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek
• Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként
• Home office lehetőség, rugalmas munkaidő
• Szakmai és egyéb képzések biztosítása

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.