Vezető java & angular szoftverfejlesztő
Ha IT szakemberként gyakran tapasztalod a következőket:
-
Nem látod, hogy hova tudnál fejlődni szakmailag
-
Új kihívásokra vágysz
-
Több éve egy pozícióban dolgozol és szeretnéd magad kipróbálni vezetőként
-
Gyakran megfordul a fejedben a váltás gondolata…
Akkor csatlakozz hozzánk vezető szoftverfejlesztőként, fejlődjünk együtt a jövőben és fejlesszük közösen a jövőt!
Feladatok
-
Fejlesztői csapat szakmai vezetése
-
Fejlesztések megvalósításának vezetése, fejlesztői feladatok elosztása, megvalósítás kontrollja
-
Projekt előrehaladásának szakmai menedzselése, egyeztetése a projekt menedzserrel
-
Fejlesztési módszertan (agilis) és konvenció betartatása
-
Szakmai egyeztetések vezetése
-
Fejlesztési becslés készítése
-
Igényekre vonatkozóan megoldási koncepció megalkotása, szoftver tervezés
-
Tervezett megvalósítás dokumentációja, fejlesztői feladatok felosztása, definiálása
-
A fejlesztett rendszerre vonatkozó javaslatok kidolgozása és megvalósítása
Milyen Stackek fogsz napi szinten használni?
-
Architektúra: monolit, microservice
-
Adatbázis: PostgreSQL, Oracle Database, MariaDB, MySQL
-
Backend: Java, Java EE, Spring, JPA
-
Cache: Redis, Hazelcast
-
Aszinkron kommunikáció: JMS, Apache Kafka, RabbitMQ
-
API: Rest, Soap
-
Frontend: JSF, PrimeFaces, Angular, React
Egyéb információk
Lokáció: Hibird - Heti / 2 heti 1 nap bejárás
Munkaidő: 8:30 - 17:00 - ig
Szakmai szempontból mit várunk el?
-
Felsőfokú informatikai végzettséget
-
Legalább 3-5 év releváns szoftverfejlesztői tapasztalatot
-
Fejlesztett alkalmazáshoz tartozó technológiák alapos ismeretét – legyen ez Java, NodeJS, React, Angular vagy Java EE, PrimeFaces
-
Modelltervezési képességet
-
Angol nyelvű kommunikációs képességet (írásbeli és szóbeli)
Milyen hozzáállást és szemléletet várunk el tőled?
-
Legyél a csapat vezetője - vállalj felelősséget, hozz döntést, fogd össze a csapatot és tekints úgy a projektre, mintha a sajátod lenne
-
Szervezd meg a feladatokat strukturáltan, tudj delegálni
-
Legyél asszertív - fejezd ki a véleményed és figyelj másokra, hallgasd meg őket is
-
Rendelkezz ügyfél és üzletorientált szemlélettel és kommunikálj is így
-
Légy együttműködő és proaktív a csapatban - kezdeményezz, tanúsíts tevékeny hozzáállást
-
Legyen szemed a saját és a csapatod fejlődésére, fejlesztési irányaira és motiváld őket a céljaik elérésére
-
A feladataidat lelkiismeretesen, felelőséggel és igényesen végezd el
-
Rád bízunk egy projektcsapatot és lehetőséged lesz önállóan végezni a munkádat
-
Folyamatos visszajelzést adunk a projekten nyújtott teljesítményedről, szakmai fejlődésedről és a vezetői működésedről
-
Számos változatos projektünkön megtalálhatod a számításod szakmailag is, mert mi ott kezdjük, ahol mások abbahagyják
-
Munka-magánélet egyensúlya és a családbarát hozzáállás fontos számunkra (Home office lehetőség, hetente/kéthetente 1 napot tölts az irodában, hogy találkozhassunk személyesen is)
-
Tanulási, fejlődési lehetőség: rendszereres belső Meetup és kerekasztal beszélgetések, Udemy képzések
-
Részvétel a mentor programunkban – mentorként vagy releváns témákban akár mentoráltként is
-
Rendszeres csapatépítő programok
-
Nyitott, dinamikus és támogató munkahelyi légkör - Nálunk a boldogság a cégkultúra