Feladatok
A Gazdasági Versenyhivatal várja olyan személyi asszisztensi, adminisztratív feladatkörben jártas kollégák jelentkezését, akik hosszú távra keresnek stabil munkahelyet, érdeklődnek a versenyhivatali munka iránt, szeretik a kihívásokat és szívesen dolgoznának a GVH egyik felső vezetőjének munkáját támogató irodai csapatban.
Ha lenne kedved
- a közigazgatásnak a fogyasztók számára kézzelfogható hasznot jelentő érdekes területén tevékenykedni úgy, hogy közben
- a munkaerőpiacon valóban kurrens gyakorlati tapasztalatot és naprakész ismereteket szerzel a versenyjogi jogalkalmazással kapcsolatos ügyviteli és szervezési feladatokban és
- egy dinamikus, kreatív csapat sikereinek részesévé válsz, ahol
- jövőbeli munkád gyakran igényli a rugalmasságot és megfelelő reagáló képességet a felmerülő problémákra és • lehetőséged lesz egy modern munkakörnyezetben angol nyelvtudásod is fejleszteni, valamint
- koordinációs és szervezési feladatok által a GVH döntéshozatali tevékenységét megismerni, támogatni akkor ne habozz, jelentkezz hozzánk!
Az új kollégánk főbb feladatai lesznek:
- Ellátja a Versenytanács elnökének vezetői munkáját támogató asszisztensi feladatokat: Outlook naptár vezetése, találkozók szervezése, levelezés és postázás, egyéb szervezési és koordinációs feladatok.
- Koordinálja és adminisztrációs feladatokban támogatja a Versenytanács elnökének valamennyi szakmai megjelenését, hivatalos útját, programját.
- Ellátja a Versenytanács elnökének részvételével tartott értekezletekkel, megbeszélésekkel összefüggő asszisztensi feladatokat.
- Együttműködik az iroda titkársági asszisztenseivel és a Versenytanács titkárával, valamint a GVH titkársági munkatársaival.
- Támogatja a Döntéshozatalt Támogató Iroda napi ügymenetét, biztosítja a zavartalan titkársági ügymenetet, ügyiratforgalmat.
Elvárások
Pályázati feltételek:
- legalább középiskolai érettségi és ügyviteli, ügyintézői, asszisztensi, titkárságvezetői szakképesítés;
- legalább 2 éves asszisztensi, titkársági feladatkörben szerzett munkatapasztalat;
- irodai programok (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams) ismerete és használata;
- legalább középfokú "C" típusú angol nyelvvizsga, aktív nyelvtudással.
Elvárt kompetenciák:
- magas szintű írásbeli és szóbeli kifejezőkészség;
- legalább középfokú angol nyelvtudás;
- szabálytisztelet, határidők betartása;
- csapatmunkára való nyitottság, együttműködési készség;
- pontosság, a tevékenységhez kapcsolódó adminisztratív teendők precíz ellátása;
- jó problémamegoldó képesség, önálló munkavégzés és proaktív hozzáállás;
megbízhatóság, integritás iránti elkötelezettség
Előnyt jelent
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- ügyvédi irodában szerzett jogi asszisztensi tapasztalat;
- nemzetközi szervezetnél (pl. ügyvédi iroda, vállalkozás, multicég stb.) szerzett titkársági, személyi asszisztensi tapasztalat.
Amit kínálunk
A GVH kollégái számos előnyt élveznek, többek között:
- versenyképes bérezés (az illetmény összege megállapodás tárgya), amely a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig kifizetésre kerül;
- folyamatos fejlődési lehetőség belső és külső képzéseken, nyelvtudás fejlesztése belső nyelvi képzéseinken;
- inspiráló, zöld, modern munkakörnyezet;
- rugalmas munkaidő;
- feltöltődés érdekében legalább 30 nap/év rendes szabadság;
- a kollégák egészségére, testi és szellemi jólétére irányuló kezdeményezések (pl.: cafetéria juttatás, egészségpénztári hozzájárulás),
- családbarát juttatások (pl.: iskolakezdési támogatás, egyösszegű támogatás gyermek születése esetén).
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
- Parkoló
Céginformáció
A Gazdasági Versenyhivatal autonóm államigazgatási szerv, fiatal jogászok és közgazdászok versenyjog iránt elkötelezett szakmai közössége. Számunkra fontos, hogy a versenyjogi rendelkezések alkalmazásával a hosszú távú fogyasztói jólétet és így a versenyképességet is növelő módon tevékenykedünk. Munkánk során szorosan együttműködünk az európai uniós szervekkel, az OECD-vel és a többi versenyhatósággal.
Jelentkezés módja
Pályázatként benyújtandó:
- a részletes szakmai önéletrajz;
- a motivációs levél, melyben a pályázó arra is kitér, hogy mi az elvárt bérigénye;
- az előnyként figyelembe vehető tapasztalatok bemutatása, esetleg ajánlólevél.