Feladatok
KIT KERESÜNK
Egy operatív vezetőt, ahogy a neve is mutatja, ő lesz felelős cégünk üzemeltetéssel kapcsolatos operatív
vezetéséért. (ügyfélszolgálat, recepció, pénzügy működésétől, a karbantartásig, takarításig bezárólag)
Folyamatos, mindennapi kapcsolatban van az általa működtetett rendszerrel, menedzseli a folyamatokat.
Meghatározza, felügyeli a feladatokat és ki is osztja azokat.
Összefogja a cég részlegeinek munkáját, irányítja a munkatársakat és ésszerű, költséghatékony működés
kialakítására törekszik.
Jól hangzik ugye?
De nézzük meg, hogy mik azok a feladatok pontosan, amiket elvárunk tőled.
FELADATOK
- A vállalat napi üzletmenetének, folyamatainak és operatív tevékenységeinek irányítása, fejlesztése és optimalizálása
- Legfontosabb stratégiai fejlesztések személyes felügyelete (pl.saját hotelkezelő rendszer bevezetése)
- HR-osztályunkkal közösen a beosztottak (~50 fő) motiválása, munkájuk ellenőrzése és szakmai támogatása, folyamatos fejlesztése
- Belső kommunikációs csatornák fejlesztése, iránymutatás és mentorálás a csapatoknak és az új belépőknek
- Szervezetfejlesztés és csapatépítés, munkakörök fejlesztése, szakmai csapatok összefogása
- Protokoll rendszerek kidolgozása, bevezetése, működéssel kapcsolatos szabályok felülvizsgálata és szükség esetén átírása
- Olyan cégkultúra kialakítása, amely hatékony munkát és lojalitást eredményez
- Ügyvezetővel való szoros együttműködés, munkájának segítése, döntés előkészítés, rendszeres riportálás
- KPI-ok írása, adatok, információk gyűjtése, célszámok, célok meghatározása
Elvárások
ELVÁRÁSOK
- Felsőfokú gazdasági vagy pénzügyi végzettség
- Legalább 3 év középvezetői/menedzseri tapasztalat
- Kiváló menedzsment- és vezetői képességek
- Excel, Word, (Google drive termékek) irodai szoftverek ismerete
- Kimutatások, KPI-k készítésének ismerete
- Magas szintű szervezőkészség és hatékonyság a munkavégzésben, akár új módszertanok bevezetésével
- Precizitás, stratégiai gondolkodásmód
- Önmotiváltság a szakmai fejlődésben, tanulásban
- B kategóriás jogosítvány
- Angol nyelv, társalgási szint (külföldi ügyfeleink is vannak)
A számunkra ideális jelölt egy olyan vezető, akinek szervezetfejlesztésben és people managementben
erős szakmai háttere van és legalább 3-5 év vezetői tapasztalattal rendelkezik vendéglátásban,
turizmusban.
Amit kínálunk
AMIT ❤ KÍNÁLUNK
- Tapasztalathoz igazodó komplex juttatási csomag (alapbér + célbónusz)
- Innovatív cégvezetés és dinamikusan fejlődő cég
- Szakmailag magas szintű és önálló munka, folyamatos fejlődés lehetősége, karrierépítési lehetőség
- Saját ötletek megvalósításának lehetősége
- A munkavégzéshez szükséges felszerelés (mobiltelefon, laptop)
- Képzések biztosítása
- Tapasztalt, összeszokott fiatalos csapat
- Jól megközelíthető belvárosi kulturált munkakörnyezetet biztosítunk számodra
- Hosszútávú biztos szakmai karriert és családias hangulatú cégkultúrát ajánlunk
- Rendszeres csapatépítő programok
- A szokásos kávé, tea, gyümölcs extrákon túl... irodai masszázsfotel és futópad használata
+ Bónusz: Állatbarát munkahely vagyunk
+ AYCM sportkártya lehetőség
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
- Kerékpártároló
- Kutyabarát
- Ingyen gyümölcs, nasi
- Ingyen kávé, üdítő
- Masszázs
- Játéksarok
Céginformáció
Cégünk 12 éve rövid távú lakáskiadással foglalkozik (Airbnb, Booking, TripAdvisor, HomeAway, Szállás.hu). Ezalatt a pár év alatt folyamatosan elemeztük a piacot, rengeteget tanultunk, fejlődtünk és számtalan utunkba kerülő akadályt sikerrel vettünk. Több mint 400 budapesti, belvárosi luxus ingatlant üzemeltetünk, vannak szálláshelyeink vidéken is (Budapest, Győr, Veszprém, Balaton), portfóliónk hétről-hétre folyamatosan bővül. – www.bpresidence.hu
Jelentkezés módja
Pályázatodat (fénykép, magyar nyelvű önéletrajz) küld el az alábbi „Jelentkezem” gombra kattintva. A motivációs levelet a szöveges részébe írd vagy külön csatolt fájlban küldd, és a következő kérdéseket feltétlenül válaszold meg benne:
- Miért szeretnél váltani?
- Milyen szakmai eredményeidre vagy a legbüszkébb?
- Szakmailag miben vagy a legerősebb?
- Ha megkérdeznénk korábbi beosztottaidat, mit mondanának, milyen vezető vagy?
- Mit vársz el egy munkáltatótól ahhoz, hogy hosszú távon náluk tervezz?
- Milyen bért szeretnél a fenti feladatok ellátásáért cserében?