HR Partner
Feladatok
- Támogatja a munkáltatói jogkör gyakorló vezetőt az üzleti tervekhez illeszkedő humánerőforrás tervek kidolgozásában, nyomon követésében és az intézkedések végrehajtásában
- Közreműködik a személyzetfejlesztési rendszerek kialakításában, fejlesztésében
- Részt vesz és közreműködik az új munkavállalók felvételének minden lépésében
- Feladata az aktív munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos mindennemű szerződés és tájékoztató módosítás elkészítése
- A munkavállalók munkaviszony megszűnésével kapcsolatos megállapodások elkészítése
- Igény szerint HR tanácsadást végez
- Jelentéseket, döntés-előkészítő anyagokat készít
- Egyedileg foglalkozik a megváltozott munkaképességű munkavállalók helyzetével
Elvárások
- Főiskolai végzettség, humán erőforrás szak, gazdasági HR szakirány
- Közép- vagy nagyvállalatnál HR generalista vagy HR Business Partner munkakörben szerzett minimum 1 év szakmai tapasztalat
- Felhasználói szintű MS Office ismeret
- Angol vagy német középfokú nyelvtudás
- Proaktivitás
- Széleskörű látásmód
- Rugalmasság
- Jó problémamegoldó és stressztűrő képesség
Előnyök
- "B" kategóriás jogosítvány
- SAP HR modul ismerete
Amit kínálunk
- Kihívásokkal teli munkakör
- Megbízható, stabil vállalati háttér
- Azonnali kezdés, hosszú távú munkalehetőség
- Versenyképes jövedelem
- Széleskörű juttatási csomag (cafetéria, 13. havi fizetés, munkába járás támogatása, kedvezményes buszjárat, áramdíj kedvezmény, üdülési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári/egészségpénztári hozzájárulás, élet – és balesetbiztosítás, preventív szűrővizsgálatok)
- Sportolási lehetőség, szabadidős programok
Munkavégzés helye
Bükkábrány