Overall responsibility:

    The HR Business Partner is a key interface between Human Resources and the respective organizations (business partner and single point of contact), providing day-to-day HR support and guidance to its management team and employees in all people related matters. The HR Business Partner is a member of the HR management team and has a key role in delivering operational, value added and strategically important HR services to the respective internal client groups.

Responsibilities include:

  • Ensuring alignment of HR activities to the respective functions’ strategy and operational priorities
  • Internal and external recruitment
  • Talent management
  • Succession planning
  • Investigating development needs and identifying actions for the respective client groups
  • Proactive employee relations management and credible advisory
  • Labor cost and HC control
  • Change and project management
  • Implementation of central initiatives
  • Operational HR support to the respective organizations
  • Reinforcement of a compliant and ethical Company Culture

Key requirements:

  • University or college graduate
  • 5+ years HR experience in multinational environment
  • 2+ years generalist or Business Partner experience
  • Broad knowledge and experience across the full spectrum of HR activities
  • Influencing and communication skills in order to build strong relationships at all levels of the organization and with a broad range of stakeholders
  • Ability to analyze complex situation and make well-considered decisions quickly and confidently
  • Experience in managing projects from planning to implementation
  • Flexibility and ability to adopt to quickly changing environment
  • English fluency
  • Mobility for moderate level of business travel

Sector(s):

  • HR, Human Relations
  • HR Generalist, Specialist
  • Full time

Experience required:

  • 5-10 years professional experience

Required language level:

  • English

Job location:

Budapest

If you would like to join the dynamic team of Wizz Air,

please apply here, and attach your CV in English and the copy of your highest finalized degree.

HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor – határozott időre Szeged

Pályázatok koordinálása, adminisztrációjának kezelése, adatszolgáltatás, utógondozás, Pénzügyi elszámolások, kifizetési kérelmek elkészítése, Humán fejlesztési folyamatokban való aktív részvétel, A vállalat éves oktatási tervének kidolgozásában és végrehajtásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Budaörs

Teljesítményértékelési folyamat koordinálása Vállalati Távmunka program koordinációja, operatív működtetés Diákóraszámok vezetése, rögzítése, számlaellenőrzése Munkaügyi statisztikák, dolgozói adatszolgáltatások készítése és adatbázisok naprakészen tartása ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Trainee Budapest Budapest

HR Business Partner csapat támogatása Belső átjelentkezések nyomon követése, módosítási kérelmek előkészítése Munkakörök, munkaköri szintek változásának dokumentációja Készenlétek, túlóra-elrendelők nyilvántartása Exit interjúk lebonyolítása Riportok, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Üzletági hr business partner Veszprém megye

HR business partnerként a vállalat meghatározott szolgáltató- és gyártóegységei HR folyamatainak támogatása és kezelése.A vállalat közép- és felsővezetőinek HR szakmai támogatása belső tanácsadói szerepkörben, stratégiai és operatív kérdésekbenA HR folyamatok ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE