Feladatok:

Vezetői és szervezési feladatok

• A kb. 25 fős aftersales csapat (munkafelvevők, szerelők, raktárosok) irányítása, motiválása

• A napi működés és munkafolyamatok szervezése, hatékonyságának fejlesztése a győri telephelyek vonatkozásában

• Ügyfél-elégedettség biztosítása, reklamációk kezelése

• Együttműködés a sales és marketing csapattal

• Kiemelt ügyfelek kezelése, flottapartnerekkel kapcsolatos egyeztetések támogatása

Szerviztevékenység felügyelete

• A szervizstratégia végrehajtásának koordinálása

• A szervizeszközök és berendezések tanúsításának, folyamatos működőképességének biztosítása

• Munkavédelmi, tűzvédelmi és hatósági előírások betartatása

• Auditokra való felkészülés koordinálása, az előírások szerinti működés biztosítása

• Műszaki költések felügyelete és racionalizálása

Alkatrészkészlet-gazdálkodás és beszerzés kontrollja

• Alkatrészkészlet-gazdálkodás szakmai felügyelete

• Beszerzések kontrollja a megfelelő ár-érték arány elérése érdekében

• Beszállítói kapcsolatok nyomon követése és időszakos felülvizsgálata

Adminisztrációs pontosság biztosítása és kapcsolattartás

• Szervizjelentések, kimutatások készítése a vezetőség számára

• Kapcsolattartás importőrökkel és beszállító partnerekkel

• A vállalatirányítási rendszer használata, adminisztratív pontosság biztosítása

Elvárások:

• Felsőfokú műszaki végzettség

• Tapasztalat járműkereskedelmi, járműalkatrész-kereskedelmi vagy szervizkörnyezetben
  (személy- vagy haszonjármű területen)

• Hasonló működésben vagy szerepkörben szerzett gyakorlat
  (pl. aftersales / szervizvezető-helyettes, szenior munkafelvevő, művezető, alkatrész- vagy szervizoldali kulcsszerep)

• Csapat irányításában szerzett tapasztalat vagy erre való alkalmasság

• Márkákhoz, alkatrészekhez és szervizfolyamatokhoz kapcsolódó gyakorlati ismeretek

• Rendszerszemlélet, folyamatok átlátásának képessége

• Haladó szintű számítógépes ismeretek (irodai alkalmazások, vállalatirányítási rendszer)

• „B” kategóriás jogosítvány

• A munkakör helyszíni jelenlétet igényel, home office lehetőség nincs

Előnyt jelent:

• Vezetői vagy helyettesi szerepben szerzett tapasztalat

• Új folyamatok, projektek bevezetésében szerzett gyakorlat

• Angol vagy német nyelvtudás

A munkáltató ajánlata:

• Kiemelkedő, teljesítményhez igazodó jövedelem
  (nettó 700.000 – 1.000.000 Ft közötti sávban)

• Céges autó, mobiltelefon, laptop

• Hosszú távú, határozatlan idejű munkaviszony

• Stabil, országos lefedettségű cégcsoporti háttér

• Modern, rendezett szervizkörnyezet

• Összetartó, tapasztalt csapat, családias működés

• Kiszámítható munkarend: hétfőtől péntekig 8:00–17:00, hétvégi munkavégzés nélkül

A munkavégzés helye:

Győr – ideális lehet akár Mosonmagyaróvár, Pápa, Kisbér, Komárom vonzáskörzetéből bejáróknak is

A munkáltató profilja:

A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. (többmárkás) járműkereskedelemmel és -szervizeléssel foglalkozó Partnere számára keres a megüresedett aftersales területvezető pozíciójára új kollégát.

A jelentkezéssel elfogadod a Man at Work Kft. [Kattintson a weboldal linkjének megjelenítéséhez]adatvédelmi tájékoztatóját.

A Man at Work Kft. minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételének határozat száma: BP/0701/015557/2023-15.
Magán-munkaközvetítői és -kölcsönzői nyilvántartásra vonatkozó határozatok száma: 1237/2001., 5448/2008., valamint 3440/2001.
Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-73314/2014., NAIH-85575/2015.