Mennyit kereshetsz startup cégnél, ha nem vagy informatikus?

Az április 19-20-án megrendezésre kerülő Startup Safary fesztivál szervezői közel 50 cégnél mérték fel, hogy milyen pozíciókat és milyen fizetéseket kínálnak nem informatikusoknak. Minden pozícióra igaz: minimális informatikai affinitás azért szükséges hozzá.


A Startup Safary-t szervező xLabs mintegy 50 startup cég között végzett felméréséből kiderült, hogy a nem informatikai munkák öt terület köré csoportosulnak: értékesítés, marketing, ügyfélszolgálat, HR, üzleti elemzés/döntéstámogatás.


A dolgozói ajánlás a leghatékonyabb


Az xLabs megkérdezte a cégektől, milyen csatornákon találják meg új munkatársaikat.  A legerősebb eszköz a dolgozói ajánlás (75% tette az első három közé), majd a közösségi média (50%), a saját hirdetés/a jelöltek direkt megkeresése következik (44%). Mögötte végzett a fejvadász/közvetítő és az egyetemi rendezvények.


A multiktól is tudnak szakembert elcsábítani


A fizetési adatok olyan startup cégekre vonatkoznak, amelyek átestek legalább egykörös tőkebefektetésen, növekedési pályára álltak, pénzügyi mérlegük pozitív. Ők már képesek elhozni nagy multiktól is tapasztalt szakembereket. Nagyban függ az ajánlott bér attól, mennyi év és mennyire releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik a munkavállaló: egy-egy év plusz vagy mínusz jelentősen mozgatja a bért.


Kínált fizetések


 Pozíció


 Havi bruttó alapbér (forintban)


 Értékesítési vezető


 1 000 000 - 1 200 000


 Sales executive (5 év tapasztalat)   


 500 000 - 700 000


 Értékesítés támogató (presales)   


 250 000 - 300 000


 HR vezető (5 év tapasztalat)   


 650 000 - 750 000


 Recruiter (3 év ügynökségi múlttal)


 450 000 - 700 000


 Social media manager (min. 3 év tapasztalat)


 500 000 - 650 000


 Content writer (tartalomíró)


 300 000 - 350 000


 Üzleti elemző (3 év tapasztalat)   


 450 000 - 650 000


 Ügyfélszolgálatos (csak angol nyelvtudással)


 250 000 - 350 000


 UX designer (felhasználói élménytervező, min. 2-3 év tapasztalat)   


 530 000 - 590 000


 UX researcher (min. 2-3 év tapasztalat)


 500 000 - 600 000


 Adatelemző (data scientist 1-2 év-5-6 év)


 480 000 - 750 000


 Boldogságmenedzser (mood manager)   


 280 000 - 400 000


Forrás: az xLabs Kft. 2018. márciusi felmérése


Hogyan keress állást?


+ indíts egy álláskeresést a kívánt pozíciónév/készség és a város megadásával, majd pályázz az állásokra
+ állíts be e-mailes állásértesítőt, hogy elsőként értesülhess a keresési feltételeidnek megfelelő,     friss állásokról (e-mail címedet a találati listában a jobboldali oszlopban adhatod meg)
+ töltsd fel önéletrajzod - így a munkaadók is megkereshetnek állásajánlataikkal

Jön a Startup Safary április 19-20-án


Ilyen fizetéseket kínáló cégekkel is találkozhatnak álláskeresők, egyetemisták, váltásra kész szakemberek a közép-kelet-európai régió legnagyobb startup fesztiválján, a Startup Safary-n (www.budapestsafary.com ), amelyre április 19-20-án kerül sor.  A résztvevők több száz program közötti tájékozódását 12 tematikus útvonal segíti (például mesterséges intelligencia, kódolás, oktatás, életmód, mobil app).


Mi az a Startup Safary? Berlinből 2012-ben indult kezdeményezés, melynek célja a startup világ megismertetése a szélesebb közönséggel illetve a piaci szereplők közötti kapcsolatok bővítése. A cégek egy vagy két napra kinyitják kapuikat az érdeklődők előtt, és programokat szerveznek szakmabelieknek, potenciális befektetőknek, álláskeresőknek, pályaválasztás előtt állóknak. A Startup Safary-t eddig Európa több mint tíz városában rendezték meg Párizstól Athénig. Budapesten az idei már a harmadik kiadása az eseménynek, ami a legnagyobb és legsikeresebb az összes között –  tavaly több, mint 3000 résztvevővel, és a szervezők idén már több, mint 4000 látogatóra számítanak, 30%-ban külföldről.


 

« Összes hírünk