Idén is elkészítette a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Hays Hungary „Salary guide” című kiadványát, amelynek hivatalos bemutatóját március 22-én tartották. Itt a piacon tapasztalt bérajánlatok mellett a tanácsadók az egyes területek trendjeit is elemezték. Néhány érdekességet emelünk ki, cikkünk következő részében pedig újabb iparágakat veszünk nagyító alá.
Továbbra is a mérnökök az álláspiac sztárjai, akiknek Magyarországon a járműipar kínálja a legjobb karrierperspektívát. Már most 175 ezer munkavállaló dolgozik itt, tavaly a beruházások 40 százaléka e szektorra koncentrálódott. Növekvő igény mutatkozik projektvezetők iránt, kiemelt terület a minőségirányítás – kapósak a minőségbiztosítási mérnökök. Termelés-gyártási területen az 1-3 éves tapasztalattal bíró gyártástámogató mérnököket keresik a cégek, nőtt a kereslet műanyag fröccsöntési, forrasztási, SMT technológiában járta szakemberek felvételére. A hibrid és az elektromos autók gyártásához szükséges tudás megszerzése kihívás a cégeknek, itt kiemelkedő fizetésekkel találkozni. Folytatódott a gépészeti k+f tevékenységet végző vállalati egységek bővülése, nemcsak az autóiparban, hanem repülőgép-gyártásban és a fogyasztói elektronikában is. Az iparági trendet jelzi még két egyetemi mesterszak indulása: autonóm rendszer informatikus (ELTE) és autonóm járműirányítási mérnök (BME) valamint a zalaegerszegi tesztpálya építése, amely 800 kilométeres távolságban a legjobban felszerelt létesítmény lesz önvezető járműves fejlesztésekre.
Junior
Senior
(min. 3 év tapasztalat)
Csapatvezető
(min. 5 év tap.)
Menedzsment
(min. 10 év tap.)
Informatika
Dúskálnak az állásajánlatokban az informatikusok, akik számára nem vezetői szinten is elérhető az 1 millió forint feletti fizetés. A legkeresettebbek továbbra is a Java, a C++, a C#, a Javascript nyelven programozók, az automatizált tesztelés szakértői. A meglévők mellett folyamatosan jelennek meg új munkakörök – tapasztalják a Hays szakemberei. Egyre több a nyitott pozíció data science, IoT területen. A Hays szerint a funkcionális programozási nyelvekben a hazai piac még nem áll készen kellő számú jelöltet kínálni. A kompenzációs csomagokban nő az egyéb juttatások szerepe a jelöltekért folyó harcban. Ilyen például a vonzó bónuszrendszer, a részvényopció, az otthonról dolgozás lehetősége, a céges autó (főleg vezetői poszton) és a karrierút. Munkaadói részről érték a különböző szektorokban szerzett ismeret. Hogy mekkora a hiány programozóból, jelzi az a tény, hogy sorra jelennek meg a szoftverfejlesztőket képző programozóiskolák.
Az informatikusok kiválasztásában kritikus tényező a gyorsaság. Nyugaton már számos példát látni, hogy több körös interjúk helyett egy körben és azonnal csapatban dolgozva nézik meg az alkalmasságot.
Junior
Tapasztalt
Expert
1-3 év tapasztalat
3-5 év tapasztalat
5 évnél több tapasztalat
Logisztika és beszerzés
Logisztikai területen új központok érkeztek Magyarországra, amelyek mintegy 70 százaléka az autóiparhoz kötődik. Új funkciók és a magas hozzáadott értékű pozíciók jelentek meg, amit a Hays szakértője azzal érzékeltetett, hogy már messze nem csak fuvarszervezőket keresnek.
A kiemelkedő analitikus, riporting és statisztikai tudással rendelkező ERP specialisták keresettebbek lesznek, folyamatfejlesztésben pedig a bérek dinamikus növekedése várható. Ami még kapós a piacon: suppy és demand panning, stratégiai beszerzés és kategória menedzsment, raktározási és anyagáramoltatási folyamatfejlesztés valamint a LEAN.
A Hays tanácsadója szerint logisztikában várhatóan nő az igény a fő sodortól eltérő idegen nyelvek iránt Magyarországon: ilyen például a spanyol és a portugál vagy az északi nyelvek.
Beszerzés
Logisztika
Folytatjuk újabb iparágakkal