"Mennyit kérjek?" - teszi fel sok álláskereső a kérdést, amikor az álláshirdetésben a fizetési igény megjelölését kéri a munkaadó. A kérdés emellett még felmerülhet bértárgyalás előtt is. Mivel Magyarországon a legtöbb helyen a pontos fizetéseket még mindig titokként kezelik, az álláskeresőknek más források után kell kutatniuk. Néhány tipp a reális bérigény felméréséhez. Míg az Egyesült Királyságban az álláshirdetésekben szerepel az ajánlott éves munkabér, addig Magyarországon sűrű füst lengi körül a fizetéseket. A munkáltatók többsége hét pecsétes titokként óvja a nyilvánosságtól a béradatokat. A cégek gyakran a semmitmondó "versenyképes" jelző mögé bújtatva sejtetik a pénz nagyságát, ám sokszor konkrét fizetési igényt megjelölését is kérik a pályázótól. Érdemes már az álláspályázat beadása előtt feltérképezni a szakmánkban ajánlott fizetéseket? Internetes bérteszt A tájékozódás alapja a folyamatos információgyűjtés. Nem lehet megalapozni a reális bérigényt néhány ismerősnek intézett

Felmérhető a reális fizetési igény

 

« Összes hírünk