Értékesítő, marketinges, HR-es, logisztikus - Kiket keresnek, mennyit fizetnek? (2)


Újabb négy terület terítéken. Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.



Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.



A "Kiket keresnek, mennyit fizetnek?" sorozat első része:Pénzügy, bank, mérnök, építőipar, IT - Kiket keresnek, mennyit fizetnek? (1)


Értékesítés


Az utóbbi évben a műszaki és az informatikai sales volt az egyik leggyorsabban fejlődő terület. Bővült az IT és a telekommunikációs szektorban az értékesítést támogató üres állások száma is, a trend pedig folytatódik. Az e-kereskedelemben jártasak nyeregben érezhetik magukat, az élelmiszerek, háztartási eszközök iparágában (FMCG) pedig a key account manager, a sales coordinator és a sales support pozícióra volt a legerősebb a kereslet.


Megfigyelhető még, hogy az utóbbi egy évben több multi Budapestre hozta regionális értékesítői pozícióit. Vonzó az itt dolgozóknak a kompenzációs csomag, amelynek gyakori része a céges autó és a rugalmas munkavégzés.
table#salaryHU { margin-bottom: 50px;}
table#salaryHU td { padding: 8px; border-bottom: solid 1px #ccc; }
table#salaryHU td h2 { margin-top: 0}
table#salaryHU td h2 span { display: block; color: #666; font-size: 13px }


Pályázzon értékesítő állásra a Monster.hu-n


Értékesítő fizetés (havi bruttó, forintban)


Minimum
Maximum
Átlag
Értékesítő, FMCG szektor
Sales assistant
280 000
350 000
300 000
Sales representative
300 000
450 000
380 000
Key account manager
600 000
850 000
700 000
Sales director
900 000
1 500 000
1 200 000
Értékesítő, IT szektor
Sales representative
300 000
450 000
400 000
Key account manager
450 000
850 000
650 000
Business development manager
600 000
900 000
800 000

Marketing


Az aktuális fő irányzat az online marketing mégpedig az e-kereskedelemtől a social media menedzselésig. Nemcsak nagyvállalatok körében, hanem startupoknál egyaránt. Mi kell ehhez? Kreatív, innovatív gondolkodásmód és elemzői készség. A Hays úgy látja, a digitál marketing specialisták bérezése magasabb mint a hagyományos marketingeseké.



A termék- és márkamenedzsment még mindig jelentős szegmenst képvisel. A tanulmány készítői szerint a stratégiai insight management és a piackutatás is egyre fontosabbá válik a banki és telekommunikációs szektorban.



Pályázzon marketinges állásra a Monster.hu-n


Marketinges fizetés (havi bruttó, forintban)


Minimum
Maximum
Átlag
Assisstant, coordinator
250 000
350 000
300000
Online marketing specialist
450 000
650 000
550 000
Market research analyst
350 000
500 000
400 000
E-commerce manager
650 000
800 000
730 000
Marketing manager
750 000
1 800 000
1 300 000

HR


2016-ban multi körökben a learning&development (tanulás, fejlesztés) és az employer branding (munkaadói márkaépítés) különös figyelmet kaptak. Már nem csak a fizetés és a juttatások számítanak, hanem a munkavállalói élmény, például tehetséggondozó programok, mentoring rendszerek, elégedettségi visszajelzések. Nagyobb szerephez jutnak a belső tanulási lehetőségek is. A Hays szakemberei szerint az innovatív eszközöket a cégbe bevezetni képes szakemberek kapósak lesznek a HR osztályokon.



Pályázzon HR állásra a Monster.hu-n


HR fizetés (havi bruttó, forintban)


Minimum
Maximum
Átlag
HR assistant
220 000
330 000
250 000
Recruiter (toborzó)
350 000
600 000
450 000
HR generalista
450 000
700 000
550 000
HR business partner
550 000
800 000
750 000
HR director
1 100 000
1 500 000
1 300 000

Logisztika


Új regionális és beszerzési központok létesültek Magyarországon, ezzel nőtt a szolgáltatók száma. Erős bérnöveledést lát a Hays tanácsadó cég a process developer, a category manager, a strategic buyer és a supply chain manager munkakörökben.


A Kelet- és Nyugat-Magyarország közötti bérkülönbség még mindig 15-20 százalék körüli. Ugyan nem fukarkodnak a cégek a juttatásokkal, ám a tanácsadó cég szerint az áthelyezési csomagok és az ingázási költségtérítés terén „még mindig jelentős fejlesztésekre van szükség a szakemberek mobilitásának növelése érdekében.”



Pályázzon logisztika állásra a Monster.hu-n


Logisztikus fizetés (havi bruttó, forintban)


Minimum
Maximum
Átlag
Purchasing administrator
255 000
355 000
300 000
Strategic buyer
490 000
900 000
650 000
Supply chain specialist
340 000
580 000
440 000
Warehouse manager
550 000
780 000
650 000
Supply chain manager
950 000
1 400 000
1 200 000

Karácsony Zoltán
2017.06.27.

 

« Összes hírünk