Nincsen szakmai tapasztalatuk, rossz a munkafegyelmük, az indokoltál magasabb bért kérnek és nem lojálisak a munkaadó iránt - ezek a pályakezdőkkel kapcsolatos leggyakoribb előítéletek. Jó érveléssel azonban meggyőzhető a munkaadó az ellenkezőjéről. Az egyik leggyakrabban felhozott érv a frissdiplomások alkalmazása ellen a munkatapasztalat és a gyakorlati tudás hiánya. A cégek nagy része nem szívesen bíbelődik a frissdiplomások betanításával - inkább fiatal, de kész munkavállalót látnának szívesen az új munkatársak között. Persze nehéz gyakorlatra szert tenni, ha lehetőséget sem kap a fiatal. Szigethy Eszter, a Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. senior tanácsadója ezért azt javasolja: vállaljunk már diákként részmunkaidős állást. Ügyfélorientáltság: nyári munkán is megtanulható Ha jó nevű cégnél tervezzük az állásstartot, mindenképpen igyekezzünk a szakterületünkhöz kapcsolódó munkalehetőséget, szakmai gyakorlatot megcsípni. Ne hagyjuk ki önéletrajzunkból az eddig végze

Állásvadászat pályakezdőként: cáfoljuk az előítéleteket

 

« Összes hírünk