Information about the position

Job description, responsibilities and duties

We are looking for a HR Manager who supports the realization of Franke's new EU colored sink factory in Strečno. When the organisation is in place, the focus will move to continuous essential HR duties.

Your responsibility

• New factory HR project management (budget, timeline, scope and quality) and compliance with local rules and regulations as well as Franke standards;
• Organizing, enabling, supervising and directing the work of the HR team;
• In cooperation with the managers, set the requirements and job descriptions;
• Execute the recruitment plan for new functions and additional positions;
• Identify training needs and execute training programs for all personnel;
• Create and maintain a succession plan and development of potential;
• Work with managers to implement the company's policies and goals;
• Support projects relevant to the business such as restructuring, changes to terms and conditions of employment or remuneration;
• Contribute to the divisional strategic and HR plans by supporting the business and the wider HR teams as appropriate;
• Implement continuous improvement to policy, process, service in response to employee and management feedback;
• Be a trusted professional through building relationships with key stakeholders, managers and the wider HR team;
• Provide proactive, professional HR support and solutions that meet business needs.

Employee perks, benefits

Attractive remuneration system
Work in the international environment
Career & Professional development opportunities

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

Follow-up/Higher Professional Education
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)

Educational Specialization

Human Resources, Economy

Language skills

English - Advanced (C1) and
Slovak - Advanced (C1)

Administrative and economic skills

Human Resources - advanced
Business correspondence - advanced

Computer skills - user

Microsoft Excel - advanced
Microsoft PowerPoint - advanced
Microsoft Word - advanced

Driving licence

B

Number of years of experience

10

Personality requirements and skills

≥ 10 years HR generalist experience in a manufacturing environment.
Understanding of relevant employment legislation.
Project leadership and change management experience.
Experience in growing an organisation with similar size by developing current employees and recruiting.
Global/international business experience.
Know how to communicate effectively with all stakeholders.
Flexible, proactive and independent worker.

Information about the position

Job description, responsibilities and duties

We are looking for a HR Manager who supports the realization of Franke's new EU colored sink factory in Strečno. When the organisation is in place, the focus will move to continuous essential HR duties.

Your responsibility

• New factory HR project management (budget, timeline, scope and quality) and compliance with local rules and regulations as well as Franke standards;
• Organizing, enabling, supervising and directing the work of the HR team;
• In cooperation with the managers, set the requirements and job descriptions;
• Execute the recruitment plan for new functions and additional positions;
• Identify training needs and execute training programs for all personnel;
• Create and maintain a succession plan and development of potential;
• Work with managers to implement the company's policies and goals;
• Support projects relevant to the business such as restructuring, changes to terms and conditions of employment or remuneration;
• Contribute to the divisional strategic and HR plans by supporting the business and the wider HR teams as appropriate;
• Implement continuous improvement to policy, process, service in response to employee and management feedback;
• Be a trusted professional through building relationships with key stakeholders, managers and the wider HR team;
• Provide proactive, professional HR support and solutions that meet business needs.

Employee perks, benefits

Attractive remuneration system
Work in the international environment
Career & Professional development opportunities
We are looking for a HR Manager who supports the realization of Franke's new EU colored sink factory in Strečno. When the organisation is in place, the focus will move to continuous essential HR duties.

Your responsibility

• New factory HR project management (budget, timeline, scope and quality) and compliance with local rules and regulations as well as Franke standards;
• Organizing, enabling, supervising and directing the work of the HR team;
• In cooperation with the managers, set the requirements and job descriptions;
• Execute the recruitment plan for new functions and additional positions;
• Identify training needs and execute training programs for all personnel;
• Create and maintain a succession plan and development of potential;
• Work with managers to implement the company's policies and goals;
• Support projects relevant to the business such as restructuring, changes to terms and conditions of employment or remuneration;
• Contribute to the divisional strategic and HR plans by supporting the business and the wider HR teams as appropriate;
• Implement continuous improvement to policy, process, service in response to employee and management feedback;
• Be a trusted professional through building relationships with key stakeholders, managers and the wider HR team;
• Provide proactive, professional HR support and solutions that meet business needs.
Attractive remuneration system
Work in the international environment
Career & Professional development opportunities

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

Follow-up/Higher Professional Education
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)

Educational Specialization

Human Resources, Economy

Language skills

English - Advanced (C1) and
Slovak - Advanced (C1)

Administrative and economic skills

Human Resources - advanced
Business correspondence - advanced

Computer skills - user

Microsoft Excel - advanced
Microsoft PowerPoint - advanced
Microsoft Word - advanced

Driving licence

B

Number of years of experience

10

Personality requirements and skills

≥ 10 years HR generalist experience in a manufacturing environment.
Understanding of relevant employment legislation.
Project leadership and change management experience.
Experience in growing an organisation with similar size by developing current employees and recruiting.
Global/international business experience.
Know how to communicate effectively with all stakeholders.
Flexible, proactive and independent worker.
Follow-up/Higher Professional Education
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)
Human Resources, Economy
Slovak - Advanced (C1)
Human Resources - advanced
Business correspondence - advanced
Microsoft Excel - advanced
Microsoft PowerPoint - advanced
Microsoft Word - advanced
B
10
≥ 10 years HR generalist experience in a manufacturing environment.
Understanding of relevant employment legislation.
Project leadership and change management experience.
Experience in growing an organisation with similar size by developing current employees and recruiting.
Global/international business experience.
Know how to communicate effectively with all stakeholders.
Flexible, proactive and independent worker.

Advertiser

Brief description of the company

Franke is a world leading provider of intelligent systems for domestic kitchens, professional food service, coffee preparation, beverage delivery and hygiene solutions.
Franke Slovakia produces fragranite sinks for the Franke group.

Number of employees

100-149 employees

Company address

Franke Slovakia s.r.o.
M.R. Štefánika 71
010 01 Žilina
Slovakia

Contact

Tel.: 041 7336222
E-mail: send CV
Franke is a world leading provider of intelligent systems for domestic kitchens, professional food service, coffee preparation, beverage delivery and hygiene solutions.
Franke Slovakia produces fragranite sinks for the Franke group.
100-149 employees
Franke Slovakia s.r.o.
M.R. Štefánika 71
010 01 Žilina
Slovakia
Tel.: 041 7336222
E-mail: send CV
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR csoportvezető - 51771 Eger

►A bérelszámolási rendszer szakmai-technikai környezetének támogatása ►Személyügyi riportok készítése ►Törvényi bevallások elkészítésében való részvétel/támogatás ►Bérelszámolási teendőkben való részvétel ►Személyi dokumentumok archiválásának biztosítása ►Kormányhivatallal történő kapcsolattartás ►Üzemorvossal való kapcsolattartás ►Bérszámfejtési csapat vezetése és szakmai támogatása ►Anyavállalattal és a társosztályokkal, logisztikai központokkal való kapcsolattartás ►Egyes rendszerek key user funkciójának ellátása ►Csapat koordináció, feladatok kiosztása, belső határidők betartása ►Belső folyamatok optimalizálása, fejlesztése ►A bérelszámolási rendszer szakmai-technikai környezetének támogatása ►Személyügyi riportok készítése ►Törvényi bevallások elkészítésében való részvétel/támogatás ►Bérelszámolási teendőkben való részvétel ►Személyi dokumentumok archiválásának biztosítása ►Kormányhivatallal történő kapcsolattartás ►Üzemorvossal való kapcsolattartás ►Bérszámfejtési csapat vezetése és szakmai támogatása ►Anyavállalattal és a társosztályokkal, logisztikai központokkal való kapcsolattartás ►Egyes rendszerek key user funkciójának ellátása ►Csapat koordináció, feladatok kiosztása, belső határidők betartása ►Belső folyamatok optimalizálása, fejlesztése

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR csoportvezető Heves

Multinacionális partnercégünk számára keresünk HR csoportvezetőt az alábbi feltételekkel:HR csoportvezetőFeladatok: csapatvezetés, határidők betartatása, feladatok kiosztásabérszámfejtési csapat vezetése, szakmai támogatásakapcsolattartás hatóságokkal, üzemorvossaltörvényi bevallások elkészítésében való segítség, támogatásszoros kapcsolattartás anyavállalattal, valamint társosztályokkalElvárások: felsőfokú befejezett végzettségminimum 3 éves multinacionális cégnél szerzett bérszámfejtői tapasztalataktív angol vagy német nyelvtudásSAP ismeretcsoportvezetésben szerzett tapasztalatAmit nyújtunk: multinacionális munkakörnyezetszakmai képzéseknyelvi tréningekkülföldi kiküldetés lehetőségeétkezési hozzájáruláscafetériaingyenes sportolási lehetőségekcéges autóbusz Jelen hirdetésre való jelentkezéssel és pályázati anyagom elküldésével hozzájárulok a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. rendelkezésére bocsátott önéletrajzomban szereplő adatok kezeléséhez, adatbázisba történő felvételéhez, ill. megfelelő állásajánlat esetén - előzetes egyeztetés alapján - megbízójuknak való továbbításához. Tudomásul veszem, hogy az adatok adatbázisból való törlése vagy az adatok módosítása írásbeli kérésemre, a kérelem kézhezvételét követő 8 munkanapon belül történik. Az erre irányuló kérést az adatokat regisztráló irodának írásban kell eljuttatnom. Igazolom, hogy az általam megadott információk valósak. Magán-munkaközvetítői ny. sz.: 29338/2000-0100 Munkaerő-kölcsönzői ny. sz.: 37961/2001-0100 Adatkezelés nyilvántartási száma NAIH-53813/2012.

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Human Resources Manager Budapest

The following inspiring opportunity is available: Human Resources Manager Our requirements: Education: college or university degree in Hospitality and/or Labour education; Work experience: min. 2 years in HR Management field, preferably in hotel industry Skills, knowledge: Human resources management skills

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR csoportvezető Heves

HR csoportvezető Feladatok: Bérszámfejtési csapat vezetése, szakmai támogatása A vállalat bérelszámolási rendszerének szakmai és technikai támogatása Bérelszámolási folyamat nyomon követése Személyes dokumentumok archiválása Riportok készítése Elvárások: Felsőfokú végzettség Legalább 3 év bérszámfejtési tapasztalat multinacionális környezetben Középfokú angol vagy német nyelvtudás Analitikus szemlélet Csoportvezetési tapasztalat előnyt jelent SAP ismeret előnyt jelent Munkavégzés helye: Heves megye

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR csoportvezető Heves megye

csapatvezetés, határidők betartatása, feladatok kiosztása bérszámfejtési csapat vezetése, szakmai támogatása kapcsolattartás hatóságokkal, üzemorvossal törvényi bevallások elkészítésében való segítség, támogatás szoros kapcsolattartás anyavállalattal, valamint társosztályokka.

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE